HER Santé accompagne et forme les professionnels de santé qui assument des responsabilités managériales, médecins, cadres de directions, cadres supérieurs de santé, à la gouvernance et aux techniques du management en constante évolution. Les formateurs s’appuient non seulement sur leur connaissance du milieu hospitalier mais aussi sur des apports denses en sciences de gestion, en sciences sociales et en sciences humaines.
Tout au long de la formation, des exemples régionaux (Hauts-de-France) nourrissent les discussions et permettent aux participants d’améliorer la compréhension du système hospitalier français et régional. Ils approfondissent leurs connaissances de l’environnement de santé et appliquent les compétences acquises à des cas pratiques et à leur propre environnement professionnel.
Tout au long de la formation, des exemples régionaux (Hauts-de-France) nourrissent les discussions et permettent aux participants d’améliorer la compréhension du système hospitalier français et régional. Ils approfondissent leurs connaissances de l’environnement de santé et appliquent les compétences acquises à des cas pratiques et à leur propre environnement professionnel.
Vous êtes ...
Pour un public hospitalier, personnels soignants et cadres administratifs
Médecins
Cadres et cadres supérieurs de santé
Membres de la direction
Cadres administratifs
Quelques places pourront accueillir des participants non-hospitaliers qui participent au système de santé régional
Médecins Cadres et cadres supérieurs de santé Membres de la direction Cadres administratifsQuelques places pourront accueillir des participants non-hospitaliers qui participent au système de santé régional
Vous souhaitez ...
Maîtriser les enjeux et les particularités de la gouvernance et du management dans le secteur hospitalier Mieux connaître et comprendre les enjeux liés à l’environnement géographique, social et économique Partager les bonnes pratiques, les expériences et les échecs pour contribuer à améliorer les pratiques quotidiennes Renforcer la coopération entre les acteurs de santé dans les Hauts-de-France S’inscrire dans une démarche de transformation du secteur hospitalier et d’adaptation à son environnement
BLOC 1 – LA SANTÉ DANS LES HAUTS-DE-FRANCE
Module 1.1 – Santé, populations, territoires et société
Module 1.2 – Inégalités sociales et territoriales de santé
Module 1.3 – Enjeux de transformation pour une santé durable et politiques publiques
BLOC 2 – LE MANAGEMENT EN SANTÉ
Module 2.1 – Coopération et innovation
Module 2.2 – Sociologie de l'hôpital, médiation et dialogue social
Module 2.3 – Conduite de projets et financement de la santé
Module 2.4 – Systémie et intelligence collective
Module 1.1 – Santé, populations, territoires et société
Module 1.2 – Inégalités sociales et territoriales de santé
Module 1.3 – Enjeux de transformation pour une santé durable et politiques publiques
BLOC 2 – LE MANAGEMENT EN SANTÉ
Module 2.1 – Coopération et innovation
Module 2.2 – Sociologie de l'hôpital, médiation et dialogue social
Module 2.3 – Conduite de projets et financement de la santé
Module 2.4 – Systémie et intelligence collective
Formation certifiante de 105 heures (14 jours de novembre à mai à raison d’un jeudi et vendredi successifs par mois)
CO-RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES :
Didier Delmotte a été Directeur Général du CHU de Lille. Il est Président de la Fondation de Lille depuis décembre 2011. Il est également Président du Groupement d'Intérêt Economique Eurasanté.
Dominique Picault-Goldstein est coach en compétences managériales et consultante en stratégie, formée à HEC. Elle a exercé des fonctions de direction à l'hôpital pendant 25 ans, notamment au CHU de Lille en qualité de Directrice de la Stratégie et membre du Directoire. Elle a aussi été Adjointe aux finances à la ville de Lille et Vice-Présidente du Centre Communal d'action Sociale.
Didier Delmotte et Dominique Picault-Goldstein ont réuni une équipe de responsables de modules : le Dr Claire Lauérière, médecin de santé publique au CHU de Lille, le Pr Maxime Gignon, chef du pôle Préventions, Risques, Information médicale et Épidémiologie au CHU d'Amiens, Philippe Liger-Belair, maître de conférences en sociologie à Sciences Po Lille et le Dr Patrick Goldstein, conseiller médical du DG de l'ARS Hauts-de-France. Ils sollicitent des intervenants de haut niveau, dirigeants de grandes entreprises, hauts fonctionnaires d’État, universitaires sociologues ou philosophes…
Didier Delmotte et Dominique Picault-Goldstein ont réuni une équipe de responsables de modules : le Dr Claire Lauérière, médecin de santé publique au CHU de Lille, le Pr Maxime Gignon, chef du pôle Préventions, Risques, Information médicale et Épidémiologie au CHU d'Amiens, Philippe Liger-Belair, maître de conférences en sociologie à Sciences Po Lille et le Dr Patrick Goldstein, conseiller médical du DG de l'ARS Hauts-de-France. Ils sollicitent des intervenants de haut niveau, dirigeants de grandes entreprises, hauts fonctionnaires d’État, universitaires sociologues ou philosophes…
Le recrutement se fait sur dossier, CV et lettre de motivation.
Les candidatures sont validées par un comité de sélection à l’issue d’un entretien.
ou contacter par mail Sarah Waroquet
ou par téléphone : 06 24 86 21 66
Sarah Waroquet
Chargée de développement
Chargée de développement
03 59 57 65 06 / 06 24 86 21 66 