Objectif : Donner des repères aux élus afin que les valeurs et les obligations du service public liées à leurs responsabilités soient mises en œuvre dans le cadre d’une culture déontologique partagée
Lieu : Sciences Po Lille et/ou antenne Amiens ou Côte d’Opale (selon inscrits)
Publics : groupes constitués d’élues et d'élus par catégorie de collectivité (région, départements, E.P.C.I, communes rurales et/ou urbaines)
Tarif : 385 € TTC pour les 2 séquences, soit 55 € TTC / heure
Dates prévisionnelles :

Intervenant :
Patrick BANNEUX, Administrateur territorial hors-classe, Animateur du Collège de déontologie des agents du Conseil régional des Hauts-de-France, formateur sur les politiques sociales à l’Université de Lille, ancien Directeur de cabinet d’un Président de région (Nord-Pas-de-Calais)
Durée : 1/2 journée
Programme :
- Déontologie, éthique publique, conformité
- Les principes déontologiques liés à la fonction d'élu local (droits et obligations / responsabilité pénale)
- Les responsabilités déontologiques propres aux élus locaux : en matière de gestion publique, d'exigence d'exemplarité et de probité
- La déontologie : une dimension individuelle et institutionnelle
- Inscrire l'action de mon administration dans un cadre déontologique réfléchi

Intervenant :
Patrick BANNEUX, Administrateur territorial hors-classe, Animateur du Collège de déontologie des agents du Conseil régional des Hauts-de-France, formateur sur les politiques sociales à l’Université de Lille, ancien Directeur de cabinet d’un Président de région (Nord-Pas-de-Calais)
Durée : 1/2 journée
Programme :
- J’anticipe, je détecte, je gère le risque de conflit d'intérêt (faut-il formaliser un déport ?)
- Connaître le rôle de la HATVP, de reconnaître la compétence de l'autorité hiérarchique en matière déontologique (le cumul d’activités, la déclaration d'intérêts, etc.)
- Maîtriser les outils : cartographie des risques, charte ou code, alerte éthique, etc.
- Savoir gérer les dilemmes et les mises en cause disciplinaires
- La laïcité : respect du principe pour les élus et chez les fonctionnaires

Xavier Nalpas
Chargé de développement
