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  • Formation continue

Hautes Études Régionales en Santé (HER Santé)

14 journées réparties sur 7 mois

Pensée pour les professionnelles et professionnels de santé exerçant des responsabilités managériales, HER Santé est dédiée aux enjeux contemporains de gouvernance, de management et de coopération dans le secteur de la santé. À travers une approche pluridisciplinaire mêlant sciences humaines, sciences sociales et sciences de gestion, cette formation leur permet de mieux comprendre les transformations du système de santé, de renforcer ses pratiques professionnelles et de développer un réseau régional d’acteurs engagés au service des territoires et des organisations de santé.

À qui s’adresse la formation HER Santé ?

Pour des professionnelles et professionnels du secteur sanitaire et médico-social qui assument des responsabilités managériales dans des établissements publics, des ESPIC, des établissements privés et la médecine de ville :

  • médecins
  • cadres supérieurs de santé
  • cadres de direction

Quelques places pourront accueillir celles et ceux qui contribuent au système de santé régional : cadres des collectivités territoriales, élues et élus en charge de la santé, patients experts…

Pourquoi suivre la formation HER Santé ?

Vous souhaitez :

  • Maîtriser les enjeux et les particularités de la gouvernance et du management dans le secteur de la santé.
  • Mieux connaître et comprendre les enjeux liés à l’environnement géographique, social et économique.
  • Partager les bonnes pratiques, les expériences et les échecs pour contribuer au progrès en santé.
  • Renforcer la coopération entre les acteurs et actrices de santé dans les Hauts-de-France.
  • S’inscrire dans une démarche de transformation du secteur de la santé et d’adaptation à son environnement.

Le mot des co-responsables pédagogiques

Le Dr Claire LAUÉRIÈRE et Dominique PICAULT-GOLDSTEIN assurent ensemble la responsabilité pédagogique du cycle.

Le Dr Claire LAUÉRIÈRE est médecin de santé publique ; exerçant au CHU de Lille au sein du Département d’Information Médicale depuis 2006, elle est référente pour les analyses “stratégie, santé et territoire” et la thématique “qualité”. Membre du conseil scientifique de l’investissement en santé, elle participe à l’élaboration de référentiels nationaux pour les projets hospitaliers de santé.

Dominique PICAULT-GOLDSTEIN, a été directrice de la Stratégie au CHU de Lille et adjointe aux Finances et à l’Action sociale de la Ville de Lille. Elle est aujourd’hui coach en compétences managériales, formée à HEC Paris.

Pour la coordination des modules, elles s’appuient sur l’expertise du Pr Maxime GIGNON, professeur de santé publique au CHU d’Amiens, du Dr Patrick GOLDSTEIN, ancien chef du SAMU du Nord, ancien chef du pôle de l’Urgence du CHU de Lille, actuel conseiller médical du Directeur Général de l’ARS des Hauts-de-France, de Nicolas SALVI, DG du CH de Valenciennes, et de Sandrine VAN OOST, Cadre supérieure de Santé Urgences-Réanimation-Anesthésie au CH de Valenciennes.

Comment s'articule le parcours pédagogique HER Santé ?

  • Bloc 1 : La santé dans les Hauts-de-France

    Module 1.1 : Santé, populations, territoires et société

    • Enjeux régionaux de santé dans les 20 prochaines années.
    • Dimensions éthiques, juridiques et sociales.

    Module 1.2 : Inégalités sociales et territoriales de santé

    • Approches territoriales coordonnées.
    • Leviers pour réussir une transformation territoriale.

    Module 1.3 : Enjeux de transformation pour une santé durable et politiques publiques

    • Enjeux de transformation sociétale et environnementale.
    • Approche décloisonnée des politiques publiques.
  • Bloc 2 : Gouvernance hospitalière

    Module 2.1 : Coopération et innovation

    • La coopération, de la crise au quotidien.
    • Intelligence artificielle : quels progrès, quel encadrement.

    Module 2.2 : Sociologie de l’hôpital, médiation et dialogue social

    • Ce que la sociologie nous apprend de l’hôpital.
    • (Re)définir le dialogue social.
    • Processus de médiation.

    Module 2.3 : Conduite de projets et financement de la santé

    • Management de projets, quels enjeux.
    • Évolutions et actualités du financement de la santé.

    Module 2.4 : Systémie et intelligence collective

    • Approche systémique.
    • Intelligence collective et management par le care.
  • Journée type de formation (à titre d’exemple)

    • Matinée (9h00 – 12h30) : approche théorique du thème de la journée abordée par des spécialistes.
    • Après-midi – Temps 1 (13h45 – 15h45) : tables rondes / cas pratique dirigé sur une question concrète en lien avec la thématique de la journée.
    • Après-midi – Temps 2 (16h00 – 18h00) : coaching ou co-développement.

     

Les + Sciences Po Lille de la formation HER Santé

  • Un format quotidien qui mêle apports théoriques et ateliers pratiques.
  • Des séances de coaching et de co-développement, chaque jour, pour faciliter l’intégration des apprentissages dans la pratique professionnelle.
  • Rejoindre le réseau des alumni HER Santé et plus largement des alumni de Sciences Po Lille.
  • Participer aux Séminaires Santé, des rendez-vous exclusifs réservés aux alumni HER Santé pour continuer à nourrir sa réflexion, élargir ses horizons et faire vivre ce réseau.
  • Assister aux conférences académiques et professionnelles organisées à Sciences Po Lille.
  • Accéder à la bibliothèque universitaire de Sciences Po Lille.
  • Un déjeuner pris en charge pour chaque journée de formation, pour nourrir les corps comme les échanges.

Comment concilier la formation HER Santé avec votre activité professionnelle ?

Notre formation HER Santé se déroule exclusivement en présentiel à Sciences Po Lille, afin de favoriser la qualité des échanges, les rencontres avec les intervenantes et intervenants, et la dynamique de promotion qui constitue l’une des richesses du cycle.
Elle s’organise selon un rythme compatible avec une activité professionnelle, à raison de deux journées consécutives (jeudi et vendredi) par mois. Le calendrier détaillé de la prochaine session sera communiqué dès que possible aux personnes intéressées.

Comment obtenir la certification HER Santé ?

La certification est un gage de qualité. Elle offre aux auditeurs et aux auditrices de la formation continue une visibilité accrue par la reconnaissance officielle, par Sciences Po Lille, de leur engagement et de la réussite de leur cursus. Elle ouvre également l’accès au réseau des Alumni de Sciences Po Lille.

À l’issue du cycle, les auditeurs et auditrices ayant satisfait aux critères d’évaluation reçoivent le Certificat d’études politiques, mention “Hautes Études Régionales en Santé”, délivré par Sciences Po Lille.

Les critères d’évaluation reposent sur :

  • La rédaction d’un rapport de synthèse au terme du cycle, visant à juger la démarche réflexive et l’effort de mise en perspective des temps de formation.
  • La complétion d’une fiche “Intégration des apprentissages” à l’issue de chaque module, répondant à deux questions : Quels sont les principaux apports du module pour moi ? En quoi sont-ils susceptibles d’impacter ma vie professionnelle ?
  • L’assiduité tout au long de la formation et la participation active.

Comment financer la formation HER Santé ?

Plusieurs options sont possibles pour financer la formation HER Santé de Sciences Po Lille :

  • Prise en charge par votre employeur au tarif structure de 5 900 €.
  • Pour les professionnelles et professionnels relevant de la fonction publique hospitalière, une prise en charge peut être sollicitée auprès de l’ANFH, selon les modalités en vigueur au tarif structure de 5 900 €.
  • Prise en charge à titre individuel au tarif préférentiel de 4 900 €.

Notre équipe est à votre disposition pour étudier ensemble la solution de financement la plus adaptée à votre situation.

Nos auditeurs et auditrices témoignent

  • Jean-Baptiste Vasset

    Directeur des Ressources Humaines au CH de Valenciennes

    La formation HER Santé de Sciences Po Lille constitue une expérience de haut niveau, alliant excellence académique, intelligence collective et ouverture interprofessionnelle, qui renforce durablement la capacité des cadres à appréhender la complexité du système de santé et à conduire les transformations organisationnelles. Au-delà des connaissances acquises, elle offre un véritable espace de réflexion stratégique, de développement personnel et de coopération au service d’un leadership éclairé.

    Auditeur certifié du cycle HER Santé 2026

     

  • Sébastien Béague

    Praticien Hospitalier en médecine intensive et réanimation

    Stimulez votre carrière avec la formation HER Santé : un véritable « voyage professionnel » qui vous permet de dépasser la vision hospitalo-centrée et vous entraine vers une vision globale, systémique et inclusive de la Santé au service de votre territoire et de ses enjeux.

    Auditeur certifié du cycle HER Santé 2025

  • Elyes Djemaci

    Médecin généraliste

    En tant que médecin généraliste, HER Santé m’a permis de porter un nouveau regard sur le patient, bien au-delà de la seule relation de soin, en intégrant les dimensions humaines, territoriales, politiques et organisationnelles de la santé. Une formation aussi passionnante qu’essentielle.

    Auditeur certifié du cycle HER Santé 2025

  • Marie-Amélie Dubrulle

    Directrice d’une clinique psychiatrique

    Formation qui nous permet d’avoir une vision élargie de notre système de santé, des problématiques et de nous positionner pour intervenir (à notre échelle) dans notre établissement. Thématiques particulièrement intéressantes, d’une grande richesse avec des intervenants de qualité. Vision large de la santé, de l’importance des territoires de santé.

    Auditrice du cycle HER Santé 2023

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Découvrez notre offre de formation complète

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    • Formation continue

    Hautes Études Régionales (HER)

    • 16 journées réparties sur 9 mois
    • HER décrypte les grandes transformations économiques, sociales, institutionnelles et territoriales des Hauts-de-France.
    • Un espace de réflexion, d’échanges et d’ouverture.
    • Adopter une lecture stratégique des enjeux, rencontrez les acteurs clés et rejoignez un réseau interprofessionnel engagé.
    • Formation continue

    Hautes Études Régionales en Santé (HER Santé)

    • 14 journées réparties sur 7 mois
    • Formation dédiée aux experts de santé exerçant des responsabilités managériales.
    • Étudier les enjeux de gouvernance, management et coopération via une approche croisant sciences humaines, sociales et de gestion.
    • Comprendre les mutations du système de santé et développez un réseau régional d’acteurs engagés.
    • Formation continue

    Manager le Dialogue Social au sein d'une Organisation (MDS)

    • 15 journées réparties sur 9 mois
    • Formation dédiée aux managers, RH et dirigeants confrontés aux transformations du travail.
    • Décrypter les dynamiques sociales et syndicales pour mieux anticiper les tensions.
    • Conduire des négociations constructives et renforcer vos compétences pour piloter des relations sociales durables.
    • Formation continue

    Boire Manger Vivre (BMV)

    • 16 journées réparties sur 8 mois
    • Une formation pour agir face aux défis environnementaux, sociaux et économiques de l’agroalimentaire.
    • Une approche mêlant santé, climat, territoires, innovation et justice sociale.
    • Comprendre les mutations alimentaires et développer des projets à impact au service d’une alimentation durable.
    • Formation continue

    Transformation Écologique des Systèmes de Santé (TESS)

    • 12 journées réparties sur 6 mois
    • Une formation pour comprendre les enjeux de la transition écologique et leurs impacts sur le système de santé.
    • Concevoir et porter des projets à impact pour accompagner la transformation écologique des organisations de santé vers un système plus durable.
    • Rejoindre une communauté régionale engagée, formée par Sciences Po Lille, l’UFR3S et le CHU de Lille.
    • Formation continue

    Formation des Présidents et Vice-présidents de CME et CMG (PCME)

    • 8 journées réparties sur 10 mois
    • Mieux comprendre les enjeux du système de santé régional, les responsabilités de sa fonction et ses leviers d’action.
    • Acquérir des outils concrets en stratégie, conduite du changement, intelligence collective, gestion des conflits et pilotage des transformations.
    • Développer son leadership.
    • Formation continue

    Religions, Laïcité et Sociétés (RLS)

    • Diplôme d'établissement : 135 heures de septembre à mai
    • Séminaire lillois : 3 journées consécutives
    • Une formation EPHE-PSL & Sciences Po Lille dédiée aux faits religieux et à la laïcité.
    • Une approche croisant sciences humaines, sociales, histoire et philosophie pour éclairer les pratiques professionnelles.
    • Mieux comprendre les dynamiques religieuses et leurs interactions avec la société.