Egalité, diversité et inclusion
À Sciences Po Lille, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur du projet de l’établissement. Elles se traduisent par des politiques, des dispositifs d’accompagnement et des actions de sensibilisation qui concernent l’ensemble de la communauté étudiante et professionnelle.
L’objectif est de permettre à toutes et tous d’étudier, de travailler et de s’engager dans les meilleures conditions, quels que soient notamment leur origine, leur genre, leur situation sociale, leur état de santé, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.
Prévenir les violences et les discriminations
Sciences Po Lille agit pour prévenir et combattre les violences sexistes et sexuelles, les LGBTphobies, le racisme, l’antisémitisme et toutes les formes de discrimination.
L’école s’appuie notamment sur une Commission Égalité de genre, une mission égalité-diversité regroupant deux cellules d’écoute et d’accompagnement : l’une pour des situations de violences sexistes et sexuelles et l’autre pour les faits de racisme, d’antisémitisme et de discriminations. Ces dispositifs d’écoute de signalement permettent aux victimes et aux témoins de faire connaître une situation de manière confidentielle et d’être orientés vers les interlocutrices, les interlocuteurs et les ressources adaptés. Un dispositif de signalement est également accessible en ligne afin de faire évaluer une situation en vue d’une potentielle procédure interne.
Des actions de formation et de sensibilisation sont également proposées tout au long du parcours étudiant. Elles abordent notamment le consentement, la prévention des violences de genre, le harcèlement, le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Des formations spécifiques sont organisées à destination des responsables des associations étudiantes afin de favoriser une vie de campus respectueuse de toutes et tous.
Faire progresser l’égalité de genre et l’égalité professionnelle
La Charte Égalité de genre engage l’ensemble de la communauté de Sciences Po Lille. Elle vise notamment à lutter contre les stéréotypes, à favoriser l’égalité de traitement et à améliorer la représentation des femmes dans les enseignements, les instances et les responsabilités.
Elle encourage également une communication claire et inclusive, fondée sur la féminisation des métiers et des fonctions, les mots épicènes, les expressions collectives et, lorsque cela est utile, la double flexion. Sciences Po Lille n’utilise pas le point médian.
Cette démarche se prolonge dans le plan d’action 2025-2028 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ses 18 actions concernent notamment les rémunérations, l’accès aux métiers et aux responsabilités, l’articulation entre les temps de vie ainsi que la prévention des discriminations, du harcèlement et des agissements sexistes.
Étudier dans un environnement accessible et inclusif
Les étudiantes et étudiants en situation de handicap peuvent bénéficier d’un accompagnement confidentiel et d’aménagements adaptés à leurs besoins. Ceux-ci peuvent notamment concerner l’organisation des études, la prise de notes, le prêt de matériel, l’accès aux locaux ou les conditions de passage des examens.
La mission Inclusion travaille également sur la pédagogie inclusive universelle et sur l’accompagnement des troubles cognitifs et psychiques, afin de mieux prendre en compte la diversité des situations et des manières d’apprendre.
Cette attention se poursuit lors de la mobilité internationale. Des aides complémentaires peuvent notamment être accordées dans le cadre du programme Erasmus+ aux étudiantes et étudiants rencontrant des difficultés particulières ou en situation de handicap.
Agir pour l’ouverture sociale
L’inclusion commence bien avant l’entrée à Sciences Po Lille. Depuis 2007, le Programme d’Études Intégrées accompagne des collégiennes, collégiens, lycéennes et lycéens de condition modeste afin de leur permettre de mieux connaître l’enseignement supérieur, de renforcer leurs compétences et d’élargir le champ des possibles.
Reposant notamment sur le tutorat étudiant et sur des partenariats avec les établissements scolaires, ce programme de démocratisation traduit la volonté de Sciences Po Lille de favoriser la diversité sociale et l’égalité des chances dans l’accès aux études supérieures.