Égalité Femme / Homme

Égalité Femme / Homme

L’égalité entre les femmes et les hommes est entrée au cœur des préoccupations des institutions et des entreprises. De nombreuses lois votées en faveur du droit des femmes ont contribué à faire évoluer leur place dans toutes les sphères de la société.
Pour autant, les chantiers restent nombreux. L’égalité entre les femmes et les hommes doit être construite pas-à-pas dans les organisations. La prise de conscience des stéréotypes de genre, l’identification des discriminations directes et indirectes, la lutte contre le sexisme ordinaire, l’objectif d’égalité réelle entre les femmes et les hommes ne s’improvise pas. Les attentes sociétales sont fortes. La contrainte réglementaire est donc une opportunité à saisir pour vos organisations qui peinent parfois à se renouveler au regard des attentes et des besoins des femmes et des hommes d’aujourd’hui.

Vous êtes ...

Directeur ou directrice des ressources humaines ou membre de l'équipe RH

Membre de la direction générale et / ou membre du conseil d’administration

Responsable de la RSE ou référent, référente Égalité et Diversité

Partenaire social

Élu local ou Élue locale



Vous souhaitez ...

Former les responsables de structures aux questions de l’égalité femmes-hommes

Comprendre les logiques et les dynamiques sous-jacentes pour changer les pratiques

Former les relais qui, à leur tour, pourront étendre les bonnes pratiques d’égalité femmes-hommes



Module 1
- L’(in)égalité femmes-hommes : hier et aujourd’hui
Module 2 - Égalité professionnelle
Module 3 - Impact des stéréotypes et préjugés de genre (blended-learning)
Module 4 - Les deux faces des discriminations : employeur et dans l’accès aux services offerts
Module 5 - Du sexisme au harcèlement sexuel
Module 6 - Agissements sexistes et harcèlement sexuel « un nouveau risque »
Module 7 - Une communication interne et externe sans stéréotype de genre

Formation de 24h30, réparties sur 7 demi-journées entre janvier et juin 2021 (vendredis après-midi)

Isabelle Delcroix-Naulais, responsable pédagogique du cycle, est consultante et formatrice en égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Fondatrice et directrice de la société LIDUP® « Bienvenue dans l’ère de l’Égalité » créée en 2013 à Lille. Elle intervient principalement au sein des entreprises mais également pour l’enseignement supérieur notamment pour collège doctoral de l’Université de Lille.



Le recrutement se fait sur dossier.
à envoyer par mail à Xavier Nalpas
ou par courrier à l’adresse suivante :

Sciences Po Lille
Service formation continue
9, rue Angellier
59 000 Lille
Xavier Nalpas
Chargé de développement
 
  03 59 57 65 06 / 06 24 86 21 66